Für Marktverantwortliche im Einzelhandel und ihre Azubis
Mehrwert statt Einweg!!
Ich entfessele heute das Potenzial deiner Azubi,
um sie zum Leistungsträger von morgen zu machen!!
Azubis im Einzelhandel: Fachlich gut, aber sozial oft überfordert
Die Arbeit im Einzelhandel ist anspruchsvoll und die Aufgaben vielseitig.
Die große Verkaufsfläche, die vielfältige Kundentypen, der Zeitdruck, der Spagat zwischen Warenverräumung und Kundenberatung.
All das fordert und überfordert die jungen Menschen. Sie stehen hier oft unter Strom und geraten schnell an ihre Grenzen, wenn es um soziale Kompetenzen geht.
Viele Marktleiter beobachten:
Die Azubis tun sich schwer, klar zu kommunizieren
Die Eigenverantwortung und das Mitdenken fehlen im Alltag
Die Konflikte im Team bleiben ungelöst oder eskalieren
Die Motivation sinkt, weil sie sich überfordert oder nicht eingebunden fühlen
Das kostet Energie, Zeit und im schlimmsten Fall: gute Nachwuchskräfte.
Doch soziale Kompetenzen kann man trainieren. Und genau hier setzen wir an.
Starke Azubis durch starke Erlebnisse
Die Sozialkompetenz wächst nicht im Klassenzimmer, sondern im echten Leben.
Unsere Outdoor-Trainings machen junge Menschen teamfähig, selbstbewusst und verantwortungsvoll. Als Marktleiter profitieren Sie direkt: von motivierten Azubis, die im Alltag mitdenken, mitgestalten, anpacken und Verantwortung übernehmen wollen.
Warum Sie Ihre Azubis zu unseren Outdoor-Event anmelden sollten
Azubis im Einzelhandel stehen täglich im Kontakt mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten. Dabei entscheiden nicht nur Fachwissen und Arbeitsleistung über den Erfolg, sondern vor allem:
Teamfähigkeit
Kommunikation
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz
Durchhaltevermögen
All das lässt sich nur begrenzt im Arbeitsalltag vermitteln, deshalb holen wir die Azubis raus aus dem Markt und rein ins echte Gruppenerlebnis. Durch das gezielte Outdoor-Programm "Einer für Alle - Alle für Einen" fördern wir den sozialen Zusammenhalt und geben Raum für Persönlichkeitsentwicklung.
Was uns unterscheidet?
Im Gegensatz zu anonymen Eventagenturen bringe ich selbst tiefe Branchenkenntnis mit:
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Branchen des Einzelhandels
Erfahrung als Ausbilder bei Rossmann
Ich kenne die Herausforderungen des Arbeitsalltags im Einzelhandel und weiß, wie ein guter Zugang zu den Auszubildende erreicht werden kann.
Unser Fokus liegt auf Beziehungsaufbau und Persönlichkeitsentwicklung. Denn nur durch eine gute vertrauensvolle Beziehung zwischen Ausbilder und Azubi kommt es zu tiefgreifenden Entwicklungserfolgen.
Für wen ist mein Angebot?
- Ihr seid ein mittleres oder großes Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Auszubildenden im Team
- Ihr stellt Teamgeist und Eigenverantwortung in den Fokus
- Ihr gebt alles für eure Nachwuchskräfte
Lassen Sie uns am besten jetzt gleich gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Azubis stärken können.
Kontaktieren Sie mich direkt per E-Mail oder über das Formular unten – ich melde mich zeitnah zurück.
Kontaktmöglichkeiten:
Direkt über LinkedIn
Oder per Mail an: kontakt@wildnisentdecken.de
Wer ist Wildnisentdecken?
Mein Name ist Robert Müller, ich bin glücklich verheiratet und Vater von zwei tollen Kindern. Ich habe eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und war in verschiedene Branchen des Einzelhandels tätig. Nach vielen Jahren in meiner ehrenamtlichen Tätigkeit bei den Christlichen Pfadfindern Royal Rangers, habe ich mich entschieden, eine Weiterbildung zum Wildnispädagogen zu absolvierte .
Mit nun gut zwei Jahrzehnten Erfahrung in den verschiedensten Branchen des Einzelhandels bringe ich für sie die Expertise mit, die es braucht um den Arbeitsalltag mit all seinen Herausforderungen zu verstehen.
Ebenso meine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen, die ich durch meine Tätigkeit als Teamleiter bei den Pfadfindern, sowie als Praxisanleiter beim Cjd sammeln durfte.
Dies macht mich zu dem Partner der ihre Azubis auf ihr nächstes Level bringt.
